Kündigungsschutz für den stellvertretenden Datenschutzbeauftragten

Das Landgericht Hamburg hat entschieden, dass auch ein Stellvertretender Datenschutzbeauftragter einen Kündigungsschutz genießen kann.

Voraussetzungen sind unter anderem:

Pflicht zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
Verhinderung des Haupt-Datenschutzbeauftragten (Krankheit oder Organisationsstruktur z.B. Standortverantwortung)
Übernahme der Tätigkeit

Das Urteil im Einzelnen ist unter folgendem Link zu finden:

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